Ante la crisis desatada en el sector de la construcción y el más que presumible cierre de empresas por el bajón de las obras, los sindicatos UGT y Comisiones han lanzado una idea para tratar de minimizar dicho impacto entre los trabajadores dedicados al sector.

Según las distintas fuentes, la crisis inmobiliaria dejará en la calle a entre 250.000 y un millón de trabajadores. Hasta el momento, el Gobierno no ha tomado ninguna iniciativa concreta para recolocar a los empleados que se vean en el paro, aunque sí ha hecho una reserva de alrededor de 200 millones de euros en previsión de que haya que tomar decisiones serias al respecto.

Desde UGT y Comisiones Obreras se propone ahora adelantar la edad de jubilación del sector de la construcción hasta los 60 años, lo que, según los propios sindicatos, podría evitar que cerca de 250.000 trabajadores engrosaran las listas del paro.
Según UGT y Comisiones, de los 100.000 trabajadores del sector que se han ido al paro en los 12 últimos meses, la mitad son de más de 60 años, lo que les convierte en el segmento más débil y que más difícil tendrán conservar su empleo. Calculan que existen actualmente alrededor de 86.000 empleados de más de 60 años, a lo que habría que añadir unos 345.000 trabajadores con una edad muy cercana (entre 50 y 59).

El objetivo de la propuesta es evitar que los mayores de 60 años se vean en la situación de desempleo y, a la vez, que se incrementen las prestaciones por desempleo, de manera que las cuentas del estado entre la Seguridad Social y los fondos por desempleo se vean compensados.